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世界百年未有之大變局下把握發(fā)展主動權(quán)，迫切要求我國以科技創(chuàng)新尤其是原創(chuàng)性、顛覆性創(chuàng)新為根本驅(qū)動力，催生新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，塑造新優(yōu)勢、新動能，加快形成新的先進生產(chǎn)力、激發(fā)和增強社會活力，推動生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力更好相適應(yīng)。習(xí)近平總書記根據(jù)中國式現(xiàn)代化的新要求和新一輪科技革命的新趨勢，提出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，正是我們黨立足新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征和全球政治經(jīng)濟、科技格局趨勢變化，對生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律和社會主義經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的深刻洞見和準確把握，是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)范疇中經(jīng)濟學(xué)概念的重大術(shù)語革命，是以高質(zhì)量發(fā)展加快推進中國式現(xiàn)代化的標識性話語表達?！敖∪虻刂埔税l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制”也因此成為了黨的二十屆三中全會提出的進一步全面深化改革的重要舉措之一。

習(xí)近平總書記指出，“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。國有企業(yè)擁有發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的富足資源、組織基礎(chǔ)、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，是貫徹新發(fā)展理念、進一步全面深化改革的重要力量，在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過程中肩負著重大使命。國有企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)黨建為引領(lǐng)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動“黨建鏈”嵌入“產(chǎn)業(yè)鏈”，持續(xù)推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向關(guān)系國計民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域等集中，向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。

強化政治建設(shè)，以政治引領(lǐng)明方向，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展領(lǐng)航掌舵。習(xí)近平總書記指出，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”新質(zhì)生產(chǎn)力標志著生產(chǎn)力新的轉(zhuǎn)型與爆發(fā)式質(zhì)性變遷，進而引發(fā)生產(chǎn)關(guān)系深刻調(diào)整。過渡與轉(zhuǎn)型必定會引起生產(chǎn)力發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，進而重塑國企的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，這就需要國企黨建發(fā)揮方向引領(lǐng)作用，確保國企上下堅定信心，自覺以新質(zhì)生產(chǎn)力理論指導(dǎo)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展實踐，全力推動、加快發(fā)展。一是加強黨的創(chuàng)新理論武裝，學(xué)深悟透習(xí)近平經(jīng)濟思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，進一步明確新質(zhì)生產(chǎn)力在國家發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略安排；進一步明確國有企業(yè)在支撐新質(zhì)生產(chǎn)力形成、發(fā)展中的新使命和新?lián)?，進而提高國有企業(yè)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力這一戰(zhàn)略安排部署中的政治站位。二是建立“第一機制”，確保國企黨委（黨組）第一時間研究、第一時間決策、第一時間落實黨中央有關(guān)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決策部署。建立國企黨委履行戰(zhàn)略使命評價制度，完善國有企業(yè)分類考核評價體系，開展國有經(jīng)濟增加值核算，并實施臺賬管理，確保監(jiān)督精準規(guī)范。堅持和完善黨委會定期研究、聽取項目月報告等管理制度，確保國企黨委“把方向、管大局、促落實”的作用得到有效發(fā)揮，為形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅強保障。三是緊盯國企員工思想動態(tài)，及時開展談心談話，助力員工放下思想包袱、提振干事信心，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

強化組織建設(shè)，以組織引領(lǐng)強隊伍，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展蓄勢賦能。嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。習(xí)近平總書記明確指出，“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”，是加強國企黨建工作總要求之一。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須貫徹落實好黨的二十屆三中全會精神，以增強黨組織政治功能和組織功能為依托。國企黨建要著力加強組織建設(shè)，激發(fā)組織活力，為賦能新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。一是“點、線、面”結(jié)合推進黨組織示范創(chuàng)建。通過探索加強黨的建設(shè)有效途徑，積極推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深度融合，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、項目建設(shè)等方面的重要作用，切實把黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢。二是立足企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)特色，在組織部門的支持下實施更加積極、開放、有效的人才政策，靶向引進“高精尖缺”創(chuàng)新人才，加大國有企業(yè)人才儲備。全力推動國有企業(yè)完善人才自主培養(yǎng)機制和人才服務(wù)機制、完善科技人才評價體系和激勵機制、創(chuàng)新一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)和智庫管理機制，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈深度融合，加快國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，盡快形成新興產(chǎn)業(yè)“策源地”。三是鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，建立健全“能崗匹配”“知事識人”的干部選用機制，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，推進基層干部和中層干部公開競聘，優(yōu)化人才成長路徑，強化崗位實踐鍛煉，將優(yōu)秀干部配置到國有企業(yè)推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿。

強化作風建設(shè)，以作風引領(lǐng)攻難關(guān)，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展強基謀遠。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要求國有企業(yè)嚴格遵循黨的二十屆三中全會作出的戰(zhàn)略部署，以釘釘子精神抓好改革落實，以改革精神抓好黨的建設(shè)。國企黨建要堅持黨性黨風黨紀一起抓，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部撲下身子干實事、謀實招、求實效，確保黨中央領(lǐng)導(dǎo)改革的總體設(shè)計在國有企業(yè)得到有序推進。一是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚真抓實干、深入一線的工作作風，通過“書記領(lǐng)創(chuàng)”“領(lǐng)導(dǎo)掛帥”等方式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正在創(chuàng)新中挑大梁、打頭陣，率領(lǐng)“攻堅小組”技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)，加快新領(lǐng)域、新技術(shù)、新材料的拓展研發(fā)，引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。二是激勵廣大黨員充分發(fā)揮恪盡職守、吃苦耐勞的先鋒模范作用。通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊、劃定黨員責任崗，激發(fā)廣大黨員“想為、愿為、敢為、能為”的內(nèi)生動力，以黨員的“比學(xué)趕超”造氛圍、“創(chuàng)優(yōu)爭先”樹標桿，帶動普通員工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供強大動力。同時，大力開展“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”的雙向培育工作，確保黨員沖鋒在前，引導(dǎo)廣大黨員在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?、作出新貢獻。

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